終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間吉隆玻歸屬飯店 (Backhome KL)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧全家旅遊訂房!!不用在那邊找翻譯啦QQ

吉隆玻歸屬飯店 (Backhome KL) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 吉隆玻歸屬飯店 (Backhome KL) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於吉隆玻歸屬飯店









民宿

簡介











吉隆玻歸屬飯店為商務和休閒旅遊遊客而設計,位於得天獨厚的唐人街地區,是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 這裡距離市中心僅1km,離機場也不過45分鐘的路程。 從飯店到市內幾大地標相當方便,例如Peter Hoe Evolution + Beyond, 電信博物館, Junk Book Store。

在這家舒適的吉隆坡飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 票劵代售服務, 紀念禮品店, 可寄放行李, 公共區域WiFi。

這裡設有17間精美的客房,其中部分房型配有寢具用品, 保險箱, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房。 飯店設有眾多娛樂設施,例如:花園,都是放鬆身心的最佳選擇。 吉隆玻歸屬飯店地理位置優越,能為客人提供一流服務。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









休閒娛樂設施









  • 旅館 花園







  • 旅遊行程







  • 票劵代售服務









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 保險箱







  • 送洗服務







  • 吸菸區







  • 紀念禮品店











兒童專屬









  • 家庭房







平價訂房


接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • Wi-Fi







  • 空調







  • 寢具用品







  • 公共浴室







  • 保險箱









  • 免費Wi-Fi







  • 禁菸房











可使用語言









  • 中文







  • 馬來語









  • 英語







  • 廣東話















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預訂與入住須知【必讀】













辦理入住時,住客須出示由政府機關所核發之有效身分證明文件,如護照、身分證、駕照等。

若為團體訂房,無法預先向您保證可以將所有客房安排於同一棟大樓內。

無法預先保證可否接受提早入住需求,須視現場空房狀況而定。

訂房請將您入住當入預計抵達住宿的時間預先通知下榻住宿,以利為您安排入住事宜。

辦理入住時,須繳交保證金,可於退房時一併退還。

僅接受12歲以上孩童入住。







  • 入住客人的最低年齡要求為: 12 歲。


  • 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。


強力推薦





請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM


前台服務時間至: 11:30pm






交通資訊與服務



距離市中心: 1km


到達機場時間(分鐘): 45






住宿概況



客房總數: 17










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商品訊息簡述:



吉隆玻歸屬飯店 (Backhome KL) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。



▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。

104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。

隨著物價上漲,不少餐飲業者不是調整商品售價,不然就是會以相同的價格販售減少份量的商品。不過一名網友在臉書社團「爆料公社」中表示,和家人去吃熱炒海鮮餐廳,疑似遇到店家偷斤減兩,點了一盤要價250元的燙小章魚,上桌後竟只有8隻,當下十分錯愕。

照片中可見,盤子中擺著8隻小章魚,和些許的薑絲、蒜苗,看起來有幾分寒酸,他好奇詢問店家這是否為一份的量,老闆娘回應:「我幫你處理」,並換了一盤新的,不料第二盤雖份量有增加,但以250元價格而言,份量依舊嫌少。

該名網友說道:「其實薑絲大腸也不到10顆腸」,並且表示:「不要不好意思開口,因為有時真的是需要直接告訴店家,讓店家了解情況,這家店我是不會再光顧了...我不是第一次吃小章魚這道菜,就算物價上漲,也不是這種漲法吧!」

文章一推出,立刻掀起一陣熱議,網友們紛紛留言,「見鬼了!這樣250?如果是日幣我可以接受」、「去風景區不去海鮮店吃,怕碰地雷」、「這是上一個客人剩的嗎?太少了拉」、「我上次也去這間,去一次就打槍了,東西份量超少的」、「法國菜路線」。

▲鮮燙小章魚一盤250元,份量令他超傻眼。(圖/翻攝自爆料公社)

▲處理過後的份量有增加一些。(圖/翻攝自爆料公社)

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