終於又到了一年一次的全家出門旅行~~
久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間松島Sukbak.com民宿 (Busan Sukbak Dot Com Guest House)
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
松島Sukbak.com民宿 (Busan Sukbak Dot Com Guest House) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 松島Sukbak.com民宿 (Busan Sukbak Dot Com Guest House) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於松島Sukbak.com民宿
簡介
位於中區的松島Sukbak.com民宿是您旅遊探索釜山和其周邊地區的最佳選擇。 距離市區繁華地段僅有2.94 Km的路程，這間1星級飯店的位置非常優越，方便外遊。 坐擁良好的自然環境，比鄰Choryang Market, Choryang Story The Way, Busan China Town等景點，所有這些使得這家飯店別具特色。
在這家舒適的釜山飯店中享受尊貴的服務與設施。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 家庭房, 送洗服務。
共有13家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 松島Sukbak.com民宿是來釜山旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
公用廚房
接待設施
可帶寵物
可使用語言
英語
日語
韓語
預訂與入住須知【必讀】
訂單確認後，飯店將發送入住規定郵件給客人，達到前請仔細閱讀。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
宏碁打造全新品牌旗艦店，以高雄為起始，將進行全省建置，規劃全面導入雲端智慧零售概念，以大數據及雲端技術創造新零售型態，若有產品購買、維修服務需求，也有專業銷售及工程師現場服務，開幕期間會有多項買送優惠。
宏碁台灣區總經理林佳璋表示，宏碁希望能創造新鮮、話題、有趣、實用的3C體驗場域，又能兼顧銷售及服務的任務，採用Acer發展的Being retail智慧零售的技術，了解空間中人潮流向，得知關注焦點、可分析訪客數量、輪廓、時間周期等數據，以便調整訊息方向，投遞更有效、即時、互動的數位內容。
宏碁高雄品牌旗艦店坐落在建國３Ｃ電子商圈，約60坪空間，是首次嘗試將宏碁雲教授CPF體驗講堂、宏碁新創事業產品，以及服務中心、賣場販售等軟、硬體、服務概念融入實體零售店。
最特殊的是大量使用了數位看板Digital Signage及智慧零售Smart Retail技術， 並加入最新科技趨勢AR、MR、VR體驗，內容豐富，成為一個全方位的新零售店面。
宏碁高雄品牌旗艦店，導入雲端智慧零售概念，採用Acer Being Signage解決方案，布建大型智雲看板，貼心提供一站式服務，讓民眾搶先體驗Acer創新軟、硬體、服務，包括：「『雲教授』物聯網區」、「智慧生活展示區」、「MR/VR展示區」、「AR互動體驗區」、「電腦體驗區」、「Gaming極致電競區」、「服務諮詢顧問」等。
行政院長賴清德上任後，一例一休修法成定局。人力銀行調查，高達 63% 企業支持修法，又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議，未來修法應對加班工時計算提供更高彈性，採行類似「工時銀行」制度，並增加 3 天國定假日，分別是青年節、教師節以及聖誕節。
一例一休上路滿 9 個月，在新閣揆賴清德拍板下，勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查，高達 6 成 3 企業支持修法，僅不到 1 成企業反對，又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。
調查顯示，一例一休實施至今， 6 成企業已確定勞動成本增加，較今年 2 月調查時大增 36 個百分點，勞動成本平均增加 11.7% ，也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時， 6 成企業表示，一例一休將使今年獲利減少，平均減少 13.4% ，獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。
至於最迫切需要修法的條文，近半數企業投給「休息日工資增加，且工時納入加班計算」，第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」，第 3 是「增加特休，且年度未休完發給工資」。
▲時值一例一休修法檢討期， 104 人力銀行提出 5 大建議方向，呼籲新增 3 天國定假日。（圖／ 104 人力銀行提供）
104 人力銀行則建議，全年國定假日由 12 天增加至 15 天，恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 12 / 25 聖誕節。同時，因應企業淡旺季勞力需求不同，增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時，單月加班時數不得超過 60 小時規定。
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